Ile zarabiają Polacy?
Według Raportu Płacowego Advisory Group TEST Human Resources różnice w wynagrodzeniach na stanowiskach dyrektorskich i managerskich między Warszawą, a resztą kraju są ciągle bardzo wyraźne na korzyść Warszawy.
Napływ nowych inwestycji do Polski odczuwalny jest nie tylko w stolicy, ale również w innych miastach takich, jak: Kraków, Poznań, Trójmiasto czy Rzeszów. Konsekwencją inwestycji jest zwiększone zapotrzebowanie na pracowników z różnych szczebli organizacji. Poprzez to rynek staje się bardziej konkurencyjny. Dla pracodawców oznacza to, że chcąc pozyskać najlepszych pracowników, muszą zaoferować ciekawe warunki pracy (nie tylko finansowe, ale również pozafinansowe). Uposażenia rosną więc w całym kraju. Faktem jest, że na niektórych stanowiskach wynagrodzenie w Warszawie może być mniejsze niż w innych częściach Polski, jednakże nie powinno umniejszać się roli Warszawy, która jest wciąż najczęściej wybieraną lokalizacją przez największe korporacje międzynarodowe.
Mniejsza różnica, lub jej brak kształtuje się na stanowiskach szeregowych - tu faktycznie w niektórych zawodach zarobki okazały się być wyższe w innych regionach kraju. Z doświadczeń osób zajmujących się rekrutacją wynika, iż oczekiwania finansowe kandydatów w stolicy są większe niż w Krakowie o około 25% - 40%, zależnie od stanowiska, na które aplikują.
W badaniu Raport Płacowy, edycja Wiosna 2008, wzięło udział 130 firm (zarówno przedsiębiorstwa z kapitałem polskim, jak i zagranicznym). Dane pochodzą bezpośrednio z firm uczestniczących w badaniu. Raport Płacowy przeprowadzamy od końca lat 90, dwa razy do roku - edycja wiosenna i jesienna.
