HR-owiec najlepiej zarobi w bankowości

Poniedziałek, 10 września 2012 (06:00)

W 2011 roku najlepsze zarobki otrzymywali pracownicy działów personalnych zatrudnieni w bankowości. Mediana ich zarobków kształtowała się na poziomie 5800 zł brutto - wynika z raportu "Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku" wydanego Sedlak & Sedlak.

Zdjęcie

Na wysokość wynagrodzeń pracowników działów HR miała wpływ znajomość języków obcych /© Panthermedia
Na wysokość wynagrodzeń pracowników działów HR miała wpływ znajomość języków obcych
/© Panthermedia
Równie dobre płace otrzymywały osoby pracujące w branży technologii informatycznych. Mediana płac zatrudnionych w działach personalnych firm IT kształtowała się na poziomie 5350 zł brutto. - Wysokie wynagrodzenia w tej branży nie dziwią, gdyż sektor IT to jeden z najlepiej opłacanych gałęzi gospodarki - komentuje Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak.

Zdjęcie

/wynagrodzenia.pl
/wynagrodzenia.pl

Jak kształtowały się płace pracowników działów personalnych zatrudnionych na różnych szczeblach zarządzania? Przykładowo kierownicy zatrudnieni w bankowości zarabiali 7500 zł brutto, starsi specjaliści 6500 zł, natomiast specjaliści 4500 zł. Najniższe pensje otrzymywały osoby zatrudnione w sektorze publicznym: kierownikom płacono 4000 zł, starszym specjalistom 3630 zł, specjalistom 2885 zł. - Wynagrodzenia wypłacane w usługach były wyższe od płac w sektorze publicznym o 11 proc. w przypadku specjalistów, o 30 proc. dla starszych specjalistów oraz o 53 proc. w przypadku kierowników - komentuje Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak.

Zdjęcie

/wynagrodzenia.pl
/wynagrodzenia.pl

Reklama

Na wysokość wynagrodzeń pracowników działów HR miała wpływ znajomość języka angielskiego. Pracownik szeregowy posługujący się bardzo dobrze językiem angielskim zarabiał o 5 proc. więcej niż pracownik znający język średnio. Z kolei płace dyrektorów władających językiem angielskim bardzo dobrze były o 69 proc. wyższe od wynagrodzeń dyrektorów znających ten język na poziomie średnim. - Można zaobserwować, że im sprawniejsze posługiwanie się językiem angielskim, tym pensje były wyższe. Co więcej, dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniami osób znających język angielski bardzo dobrze a średnio wzrasta wraz ze szczeblem zatrudnienia - ocenia Agnieszka Drabik z Sedlak & Sedlak.

Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!

O raporcie

Raport "Wynagrodzenia w działach HR w 2011 roku" został wydany w 2012 przez Sedlak & Sedlak - firmę zajmująca się doradztwem w zakresie ZZL. Raport zawiera informacje na temat wynagrodzeń 4 050 pracowników działów HR

Redakcja portalu

Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w serwisie Praca INTERIA.PL

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:zarobki
POLECANE zwiń