Hałas powoduje nawet 10-procentowy spadek wydajności pracowników
60 procent pracowników open space’ów twierdzi, że w pracy najbardziej przeszkadza im hałas generowany przez innych zatrudnionych. Gdy głośne dźwięki nie pozwalają się skoncentrować, wydajność działań spada. Czy to oznacza, że przedsiębiorcy powinni zrezygnować z lokowania biur w otwartych przestrzeniach? Niekoniecznie.
Realia otwartych przestrzeni biurowych to często szum drukarki na sąsiednim biurku, dzwonek telefonu obok i jeszcze do tego współpracownik głośno prowadzący rozmowę z klientem.
W takich warunkach trudno skupić uwagę na swoim zajęciu. Hałas nie tylko powoduje rozkojarzenie, lecz także wywołuje zmęczenie i frustrację. Utrudnia również komunikację między pracownikami, którzy niedokładnie słyszą przekazywane polecenia.
Z drugiej strony prawidłowo zaprojektowane open space’y mają wiele zalet. "Człowiek jest jednostką społeczną, lubi towarzystwo, a współpraca z innymi osobami działa na niego stymulująco. Należy jednak zadbać o odpowiednią akustykę w pomieszczeniu. 86 proc. z nas deklaruje, że aby skoncentrować się na pracy, potrzebuje ciszy i odosobnienia" - zauważa w wywiadzie dla serwisu infoWire.pl Artur Pacyna, menedżer ds. technicznych z firmy Rockfon.
O zniwelowaniu pogłosu w pomieszczeniu trzeba pomyśleć już na etapie projektowania biura. Ważne jest odpowiednie zaaranżowanie wnętrza oraz zastosowanie materiałów dźwiękochłonnych na suficie i ścianach. Hałas w biurze znacznie się zmniejszy, gdy zamiast odbijać dźwięk, zaczną go one chłonąć. Aby stworzyć właściwą akustykę, warto również wyłożyć podłogę wykładziną lub dywanami, w oknach zawiesić zaś zasłony.
Przedsiębiorcy powinni zapewniać kadrze dobre warunki pracy. Pomaga to budować wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy oraz zatrzymywać pracowników. Dbając o zdrowie zatrudnionych, nie zapominajmy o ich słuchu. Tym bardziej że odpowiednia akustyka sprzyja efektywniejszej pracy.
