Gigantyczny brak pracowników technicznych

Wtorek, 8 sierpnia (06:00)

Wymagania firm wobec Ukraińców wskazują na deficyt pracowników technicznych. Zdaniem analityków od zatrudnienia, doświadczenie i książeczka sanitarno-epidemiologiczna są najbardziej poszukiwane. Eksperci zwracają uwagę, że główne wymagania stawiane przez pracodawców wobec obywateli Ukrainy wskazują na poszukiwanie głównie wykwalifikowanych pracowników niższego szczebla. Oferty pracy tego typu stanowią ponad 98% wszystkich ogłoszeń w Personnel Service.

Zdjęcie

Wielki popyt na pracowników z Ukraiony /AFP
Wielki popyt na pracowników z Ukraiony
/AFP

1 na 7 pracodawców, którzy kierują swoje oferty pracy do obywateli Ukrainy, wymaga od nich doświadczenia w zawodzie. Na drugim miejscu znajduje się książeczka sanitarno-epidemiologiczna, a na trzecim znajomość rysunku technicznego - wynika z analizy Personnel Service, jednej z trzech największych firm zatrudniających pracowników z Ukrainy w Polsce.

Eksperci zwracają uwagę, że główne wymagania stawiane przez pracodawców wobec obywateli Ukrainy wskazują na poszukiwanie głównie wykwalifikowanych pracowników niższego szczebla. Oferty pracy tego typu stanowią ponad 98% wszystkich ogłoszeń w Personnel Service.

Reklama

- Pracownicy z Ukrainy wypełniają wolne wakaty w wielu sektorach rynku, w tym głównie przetwórstwie owocowo-warzywnym, budowlance czy gastronomii. Większość z nich nadal zajmuje stanowiska niższego szczebla. A to z powodu, że uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców, w tym Ukraińców, pozwala im na pracę przez 6 miesięcy w ciągu roku. To w przypadku stanowisk wyższego szczebla zdecydowanie za mało, aby z powodzeniem przejść etap wdrożenia i zacząć wykonywać swoje obowiązki. Dopóki okres, przez jaki Ukraińcy mogą legalnie wykonywać pracę w Polsce nie wydłuży się, można zakładać, że raczej będą zajmować stanowiska niższego szczebla, choć ofert pracy dla pracowników średniego i wyższego szczebla również przybywa - mówi Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service.

W cenie udokumentowane umiejętności zawodowe

 Z analizy Personnel Service wynika, że doświadczenie w danym zawodzie to nadal najważniejsze kryterium selekcji przy zatrudnianiu osób z zagranicy. Taki warunek znajduje się w aż 14% ogłoszeń o pracę i jest na pierwszym miejscu wszystkich warunków. Na drugim miejscu znajduje się książeczka sanitarno-epidemiologiczna (12% ogłoszeń) wymagana głównie do pracy w gastronomii. Podium domyka znajomość rysunku technicznego wymagana m.in. od kontrolerów jakości (9% ogłoszeń).

Na czwartym i piątym miejscu znajdują się odpowiednio: uprawnienia spawalnicze (8% ogłoszeń) oraz uprawienia na wózki widłowe (6% ogłoszeń).

- Duże zapotrzebowanie na pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami i uprawnieniami wskazuje wyraźnie, gdzie występuje największa luka na rynku pracy w Polsce. Brakuje pracowników technicznych, czyli absolwentów szkół zawodowych. Firmy radzą sobie z tym problemem samodzielnie organizując szkolenia, ale nadal polskich pracowników jest za mało. Stąd sięga się po wykwalifikowanych obywateli zza wschodniej granicy - mówi Krzysztof Inglot.

Pracodawcy nie obawiają się o komunikację

 Jednym z argumentów przemawiających na korzyść pracowników z Ukrainy jest bliskość kulturowa i językowa. Najpewniej dlatego z analizy Personnel Service wynika, że tylko 6% firm wymaga od obywateli Ukrainy komunikatywnej znajomości języka polskiego. Większość pracodawców zakłada, że trudności komunikacyjne nie wystąpią lub będzie można sobie łatwo z nimi poradzić.

- Pracodawcy wiedzą, że obywatele Ukrainy to wykwalifikowani pracownicy, po których warto sięgać. Dlatego są skłonni coraz więcej im płacić. Już teraz średnio płaci się 13,5 zł na godzinę brutto. To oznacza wzrost około 20% w porównaniu do poprzedniego roku. Spodziewamy się, że trend wzrostowy będzie się utrzymywał, bo nic nie wskazuje na to, że zapotrzebowanie na kadrę ze Wschodu zmaleje - podsumowuje Krzysztof Inglot.

Personnel Service to firma specjalizująca się w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników z Ukrainy na potrzeby pracodawców w Polsce.  Personnel Service znajduje się w pierwszej trójce przedsiębiorstw wyspecjalizowanych w rekrutacji obywateli zza wschodniej granicy Polski.

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

POLECANE zwiń