Firmy wolą leasingować pracowników niż zatrudniać

Chociaż leasing pracowniczy nie cieszy się w Polsce najlepszą opinią wśród pracowników, pracodawcy cenią go sobie coraz bardziej, głównie dlatego, że pozwala im obniżyć koszty pracy. Wydaje się, że w najbliższych latach popularność tej usługi powinna wzrastać.

- Rynek leasingu pracowniczego w Polsce będzie rósł w tym roku i kolejnych latach. Wynika to z aktualnej sytuacji gospodarczej oraz większej świadomości klientów - mówi serwisowi infoWire.pl Andrzej Trela, dyrektor sprzedaży w firmie LeasingTeam Group.

Częstym powodem, dla którego firma "wypożycza" osoby zatrudnione przez inny podmiot, jest zapotrzebowanie na pracowników do realizacji nowego, ograniczonego w czasie zadania. Leasing pracowniczy okazuje się pomocny również np., gdy stałym pracownikom firmy brakuje umiejętności do wykonania jakiejś pracy, a także w związku z urlopami macierzyńskimi lub wychowawczymi planowanymi przez pracownice.

Reklama

- Jeśli chodzi o polskich przedsiębiorców, jeszcze nie wszyscy wiedzą, czym jest leasing pracowniczy, dlatego potrzeba edukacji. Należy pokazywać, jakie są zalety tej usługi i jak wiele można dzięki niej zyskać. Wyzwaniem dla branży jest poza tym dostosowywanie się do zmieniających się oczekiwań klientów - uważa ekspert.

Dostarczył infoWire.pl
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »