Firmy straszą wekslem, ale nie mogą zwolnić
Standardem w wielu firmach staje się żądanie od handlowców czy magazynierów podpisania weksla. W ten sposób właściciel zabezpiecza się przed ewentualnymi kłopotami związanymi z niesolidnością pracownika - informuje "Rzeczpospolita".
Weksel jest wygodną formą zabezpieczenia roszczeń pracodawcy, bo to papier wartościowy, dzięki któremu firma może szybko otrzymać określoną sumę. Wymaga się jego podpisania np. przy okazji szkoleń dla podwładnych, pożyczek z firmowej kasy, na wypadek nieuzasadnionego odejścia z firmy czy zabezpieczenia narzędzi pracy, takich jak samochód czy laptop.
Zdaniem cytowanych przez gazetę prawników, jest to działanie legalne, ale pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika za odmowę podpisania takiego weksla.
