Dopasowanie wynagrodzeń budżetówki do nowej kwoty wynagrodzenia minimalnego jeszcze trwa
Minimalne wynagrodzenie od początku roku jest już wyższe o 100 zł i wynosi 1600 zł brutto. Jak na razie do tej zmiany nie zostały jeszcze dopasowane rozporządzenia określające wysokość wynagrodzeń w niektórych działach sektora budżetowego.
W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej trwają aktualnie prace nad zmianą czterech rozporządzeń, tj.:
- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji,
- rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości,
- rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia,
- rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej.
Projektowane zmiany mają dotyczyć zarówno stawek minimalnych, jak i maksymalnych wynagrodzenia zasadniczego. Pracownicy nie mogą się jednak spodziewać rewolucji. Zmiany ograniczą się do dopasowania poziomu wynagrodzeń do nowej wartości wynagrodzenia minimalnego.
Jakub Ziarno
