Dobry czas na zmianę pracy lub awans
Stopa bezrobocia w Polsce osiągnęła kolejny raz rekordowo niski poziom. Wg danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, w październiku br. wyniosła ona 6,6 proc.
- Tak niski poziom bezrobocia oraz duża ilość ofert zatrudnienia pozytywnie wpływają na optymizm i pozycję kandydatów na polskim rynku pracy - przekonuje Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.
- Aż 61 proc. ankietowanych przewiduje, że w najbliższych miesiącach poprawi się ich pozycja zawodowa i sytuacja na rynku pracy. Spadek bezrobocia oznacza dla pracowników, że będą mogli oni liczyć na częstsze i ciekawsze oferty pracy, którymi pracodawcy będą chcieli ściągnąć do siebie tzw. talenty z rynku pracy. Natomiast osoby, które już otrzymały propozycję zatrudnienia w innej firmie i przyjdą z wypowiedzeniem do aktualnego pracodawcy, mogą spotkać się z propozycją kontroferty z dużo ciekawszymi warunkami niż dotychczas - dodaje Piotr Dziedzic.
Ekspert dodaje, że jest to też dobry moment na naturalną rotację i awans wewnątrz organizacji, szczególnie w sytuacji kiedy odejdzie z pracy nasz bezpośredni przełożony. Wówczas firmie łatwiej jest przyuczyć do nowej roli pracownika danego działu, niż rekrutować na to stanowisko osobę spoza organizacji.
- W obecnej sytuacji nie powinna też nikogo dziwić nasilająca się presja płacowa. Zgodnie z naszym badaniem Confidence Index aż 54 proc. badanych oczekiwałoby podwyżki w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Dla porównania, w drugim kwartale br. wskaźnik ten wyniósł 52 proc. - podsumowuje Piotr Dziedzic.(js)
