Czy pochodzenie kapitału firmy wpływa na wynagrodzenie?

Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl podjął się dostarczenia użytkownikom Internetu danych na temat zarobków Polaków. Każdy uczestnik badania może sprawdzić swoją wartość na rynku pracy - po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego przez siebie stanowiska.

Jak wynika z ubiegłorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, na największe zarobki w Polsce mogły liczyć osoby zatrudnione w firmach z kapitałem zagranicznym (5300 PLN). Natomiast mediana wynagrodzeń osób pracujących w polskich firmach wyniosła 3250 PLN. Analizując poziom płac na poszczególnych szczeblach zarządzania, można zauważyć, że w grupie najlepiej zarabiających dominowali dyrektorzy w firmach z przewagą kapitału zagranicznego.

Płace połowy z nich znalazły się w przedziale pomiędzy 9400 PLN a 23 200 PLN, a co dziesiąty mógł liczyć na wynagrodzenie rzędu 36 480 PLN. To prawie dwa razy więcej niż w przypadku osób pełniących tą samą funkcję w firmach z rodzimym kapitałem (8000 PLN). Co ciekawe, specjaliści w firmach zagranicznych byli wynagradzani o 500 PLN lepiej niż kadra kierownicza w polskich przedsiębiorstwach.

Reklama

Kolejnym aspektem determinującym poziom wynagrodzeń w firmach polskich i zagranicznych jest miejsce zatrudnienia. Okazuje się, że zdecydowanie najgorzej byli wynagradzani pracownicy wykonawczy polskich przedsiębiorstw w regionie wschodnim (1900 PLN) i południowo-zachodnim (2145 PLN). Najlepiej opłacano osoby zatrudnione w zagranicznych firmach na Mazowszu (3500 PLN). Analogiczna tendencja wystąpiła także na pozostałych szczeblach zarządzania. I tak, specjaliści w przedsiębiorstwach z zagranicznym kapitałem w regionie mazowieckim otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 6200 PLN, kierownicy - 9500 PLN, a dyrektorzy - 18 500 PLN. Dla porównania, ich koledzy zatrudnieni na tych samych stanowiskach w polskich firmach w regionie wschodnim otrzymywali pensje niższe o odpowiednio 3540, 5933 i 12 167 PLN.

Także poziom wykształcenia jest czynnikiem wyraźnie różnicującym wynagrodzenia zatrudnionych w firmach z kapitałem polskim lub obcym. Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, bez względu na zajmowany szczebel w hierarchii organizacji, zdecydowanie najlepiej zarabiały osoby z wykształceniem wyższym, zatrudnione w przedsiębiorstwach zagranicznych. Dla przykładu, pracownik szeregowy z tytułem magistra mógł liczyć na 3360 PLN miesięcznie, podczas gdy jego kolega o tym samym profilu w firmie z przewagą polskiego kapitału otrzymał o 40 proc. niższą płacę. Z kolei specjaliści, którzy ukończyli studia magisterskie zarabiali o 56 proc. więcej niż ci pracujący w polskich przedsiębiorstwach (3401 PLN). Należy zauważyć, że również kierownik z dyplomem licencjata w firmie zagranicznej był wynagradzany o 1100 PLN lepiej, niż jego kolega z wyższym wykształceniem w przedsiębiorstwie z kapitałem rodzimym.

Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US

Na jakim poziomie kształtowały się zarobki Polaków w 2009 roku? Czy skutki obecnego kryzysu odbiły się na naszych wynagrodzeniach? W których branżach wystąpiły najwyższe płace, a w których najniższe? Odpowiedzi na te i inne pytania poznamy już wkrótce, po zakończeniu tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.

Weź udział w badaniu!

wynagrodzenia.pl
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »