Skuteczne CV

Jak zmierzyć osiągnięcia - liczby i słowa

Choćbyś nie lubił matematyki, warto ją teraz pokochać. Parę liczb w CV sprawi, że rekruter nie będzie mógł się oprzeć twojemu CV. Poniżej przykład z CV nadesłanego na naszą akcję indywidualnych konsultacji. To prosty zapis o wakacyjnej pracy w supermarkecie:

01.07.2009 - 30.09.2009 Supermarket

Reklama

Rekruter wyczyta z tej lakonicznej informacji niewiele: ta osoba poświęciła 1 miesiąc ze swoich wakacji na pracę, potrafi więc przedłożyć obowiązki nad przyjemność. To dobra wiadomość, ale mogłaby być o wiele lepsza. Spójrzcie, jak sugerujemy ją zmienić:

01.07.2009 - 30.09.2009 r. Kasjer w supermarkecie (zdawanie codziennych, w 100 proc. bezbłędnych raportów z kasy, obsługa klienta, odpowiedzialność za obrót wysokimi kwotami).

Prawda, że brzmi lepiej? Postaraj się zmierzyć liczbowo lub procentowo swoje osiągnięcia. Gwarantujemy, że ten wysiłek się opłaci.

Odpowiednie użycie słów w CV może zadecydować o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę. Jak myślisz, jakiej części mowy lepiej użyć: strony biernej czy czynnej czasownika?

Zgadłeś: czynnej - jak sama nazwa wskazuje, skieruje ona myśli rekrutera na to, czego dokonałeś ty, a nie na to, co zostało dokonane przez anonimową osobę. Przyjrzyj się poniższym zdaniom:

Wybrany na prezesa studenckiego koła naukowego - to zdanie sugeruje, że ktoś wybrał cię na to stanowisko.

Natomiast zdanie: Sprawowałam/-em funkcję prezesa studenckiego koła naukowego, wskazuje na ciebie, jako siłę sprawczą.

Dodaj jeszcze zgodę na przetwarzanie danych osobowych i gotowe!

Czy wiesz, że:

Rekruter decyduje średnio w 30 sekund o tym, czy odrzucić CV.

4 rzeczy, na które na pewno zwróci uwagę rekruter w CV:

  • osobisty, interesujący szczegół, który cię wyróżni spośród setek innych osób,
  • równowaga pomiędzy osiągnięciami akademickimi i życiowymi,
  • uczelnia, do której chodził rekruter (nie żeby był stronniczy),
  • literówka lub błąd ortograficzny - żeby móc odrzucić CV.

Płynność w języku obcym oznacza, że jesteś w stanie posługiwać się tym językiem w sytuacji biznesowej. Jeśli jest inaczej, zmień stopień znajomości języka na średni, dobry, lub słaby.

Redakcja

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:stypendium | pracodawcy | rekrutacja
POLECANE zwiń